Jämställda löner - lönekartläggning

För oss är det självklart att vi ska ha en könsneutral lönesättning. För att säkerställa att vi verkligen lever upp till det genomförs en lönekartläggning varje år.

Kartläggningen fokuserar på att Övertorneå kommuns lönebestämmelser och praxis för lönesättningen är könsneutral och att lönerna för båda könen verkligen följer de bestämmelser som finns.

Om avvikelser hittas ska de justeras. Justeringen ska ske i samband med löneöversyn eller senast tre år efter att avvikelsen uppmärksammades.

För mer information se vår rapport från lönekartläggningen, eller kontakta oss på HR-enheten så berättar vi mer. 

Skriv ut